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SA8000

SA8000標準主要內容

  1.有關(guān)核心勞工標準 ?。?)童工。公司不應使用或者支持使用童工,應與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當地義務(wù)教育的青少年的教育,不得將其置于不安全或不健康的工作環(huán)境和條件下。 ?。?)強迫性勞動(dòng)。公司不得使用或支持使用強迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受雇起始時(shí)交納“押金”或寄存身份證件?!?/span> ?。?)自由權。公司應尊重所有員工結社自由和集體談判權。 ?。?)歧視。公司不得因種族、社會(huì )階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會(huì )會(huì )員或政治歸屬等而對員工在聘用、報酬、訓練、升職、退休等方面有歧視行為;公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為,包括姿勢、語(yǔ)言和身體的接觸。 ?。?)懲戒性措施。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。  2.工時(shí)與工資 ?。?)公司應在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過(guò)48小時(shí),并且每7天至少應有一天休假;每周加班時(shí)間不超過(guò)12小時(shí),除非在特殊情況下及短期業(yè)務(wù)需要時(shí)不得要求加班;且應保證加班能獲得額外津貼。 ?。?)公司支付給員工的工資不應低于法律或行業(yè)的最低標準,并且必須足以滿(mǎn)足員工的基本需求,并以員工方便的形式如現金或支票支付;對工資的扣除不能是懲罰性的;應保證不采取純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或虛假的學(xué)徒工制度以規避有關(guān)法律所規定的對員工應盡的義務(wù)。  3.健康與安全  公司應具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生;為所有員工提供安全衛生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛生的食品存儲設備等。  4.管理系統

  公司高管層應根據本標準制定符合社會(huì )責任與勞工條件的公司政策,并對此定期審核;委派專(zhuān)職的資深管理代表具體負責,同時(shí)讓非管理階層自選一名代表與其溝通;建立適當的程序,證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規定。

SA8000認證程序

    同ISO9000質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境體系及OHASl8000安全體系認證一樣,SA8000社會(huì )責任管理體系認證過(guò)程大致包括以下幾個(gè)步驟:

  1、公司提交申請書(shū)。當公司完成準備工作,基本具備認證條件時(shí),可向認證機構遞交申請書(shū),也可提前提交申請,在認證機構的指導下進(jìn)行準備。

  2、評審和受理。認證機構對公司遞交的申請書(shū)進(jìn)行評審,審核其內容是否符合認證的基本條件,如符合則受理,不符合則通知公司不予以受理。

  3、初訪(fǎng)。社會(huì )責任管理體系十分注重現場(chǎng)表現,審核前對被審核方的訪(fǎng)問(wèn)是必要的是。初訪(fǎng)的目的是確定審核范圍,了解公司現狀,收集有關(guān)資料和確定審核工作量。

  4、簽訂合同。認證機構和委托方可就審核范圍、審核準則、審核報告內容、審核時(shí)間、審核工作量簽訂合同,確定正式合作關(guān)系,繳納申請費。

  5、提交文件。合同簽訂后,被審核方應向認證機構提供社會(huì )責任管理手冊、程序文件及相關(guān)背景材料,供認證機構進(jìn)行文件預審。

  6、組成審核組。在簽訂合同后,認證機構應指定審核組長(cháng),組成審核組,開(kāi)始準備工作。

  7、文件預審。由審核組長(cháng)組織審核組成員進(jìn)行文件預審,如果社會(huì )責任管理文件存有重大問(wèn)題,則通知被審核方或委托方,由被審核方進(jìn)行修改并重新遞交文件。如文件無(wú)重大問(wèn)題,則開(kāi)始準備正式審核。

  8、審核準備。審核組長(cháng)組織審核組成員制定審核計劃,確定審核范圍和日程,編制現場(chǎng)審核檢查表。

  9、預審。委托方認為有必要,可以要求認證機構在正式認證審核前進(jìn)行預審,以便及時(shí)采取糾正措施,確保正式審核一次通過(guò)。

  10、認證審核。由認證機構按審核計劃對被審核方進(jìn)行認證審核。

  11、提交審核報告和結論。根據審核結果可能有三種結論,即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。

  12、技術(shù)委員會(huì )審定。對審核組推薦注冊的公司,認證機構技術(shù)委員會(huì )審定是否批準注冊,如未獲批準則需重新審核。

  13、批準注冊。認證機構對審定通過(guò)的公司批準注冊。

  14、頒發(fā)認證證書(shū)。認證機構向經(jīng)批準注冊的公司頒發(fā)SA8000認證證書(shū)。

  15、獲證公司公告。認證機構將獲證公司向SAI備案,由SAI在其網(wǎng)站公布。

  16、監督審核。認證機構對獲證公司進(jìn)行監督審核,監督審核每半年一次,認證證書(shū)有效期為三年,三年后需進(jìn)行復評。

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